OSP

Abonnement woonwarmte: CV-onderhoud thuis vanaf 19 cent per dag: Klik hier om online af te sluiten
Klik hier om onze bedrijfsfilm te bekijken


Over OSP / Gedragscode

Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Voor OSP is essentieel dat klanten vertrouwen in haar stellen en kunnen blijven
stellen, daarom zal OSP zich, bij de verwerving en bij de uitvoering van opdrachten,
strikt houden aan het algemeen aanvaarde maatschappelijke waarden en normen
en aan de locale wetten en regels. Het verwerven en uitvoeren van opdrachten dient
te geschieden binnen een zuivere, zakelijke verhouding.

Zakelijke relatie
Het is dan ook niet toegestaan geschenken te geven of gratis diensten of producten
te leveren aan (potentiële) opdrachtgevers, relaties van (potentiële) opdrachtgevers of
aan derden met wie zakelijke relaties worden onderhouden. Kleine attenties zijn
uitsluitend toegestaan als blijk van waardering en voor zover de ontvanger daardoor
niet wordt verplicht. In geval van twijfel wordt overlegd met een meerdere. Betalingen
die OSP in discredit kunnen brengen zijn niet toegestaan. De hoogte van de betaling
is daarbij niet van betekenis.

Verwerven opdrachten
Medewerkers dienen de voorschriften van het Europese en het nationale mededingings-
recht na te leven. Het Europese recht verbiedt, in grote lijn en behoudens ontheffing,
elke incidentele of structurele afspraak en elke onderling afgestemde feitelijke gedraging
die de concurrentie kan beperken.

Administratie en factuur verwerking
De administratie van een project dient juist en inzichtelijk te zijn. Facturen dienen
volgens wettelijke regels en de zakelijke gebruiken te worden opgesteld. Contante
betalingen of een contant te maken betaling mogen nimmer worden geaccepteerd,
tenzij de betaling geschiedt in overeenstemming met algemeen aanvaarde controle
principes van OSP.

Boekhouding
Er mogen geen boekingen worden verricht of valse facturen worden opgemaakt die de
ware aard van een transactie verdoezelen. De boekhouding moet overeenstemmen met
het algemeen geaccepteerde boekhoudprincipes en moet zijn ingericht volgens principes
en geldende richtlijnen van de interne controle functie van OSP en haar accountant.

Vertrouwen
OSP verwacht van haar leveranciers, onderaannemers, partners en dienstverleners dat
zij het vertrouwen dat OSP in hen heeft niet schaden. Zakelijke overeenkomsten worden
stipt nagekomen. Bedoelde zakelijke partners mogen hetzelfde van OSP verwachten.
OSP zal geen gebruik maken van leveranciers, onderaannemers of wie dan ook om van
toepassing zijnde wetten en regels te overtreden of te omzeilen. OSP zal niet handelen
in strijd met het geen in het maatschappelijke verkeer als algemeen geaccepteerd wordt
beschouwd.

Schriftelijk vastlegging
In het zakendoen met zakelijke partners worden objectieve en zakelijke afwegingen
gemaakt bij de opdrachtverlening of samenwerking; overeenkomsten dienen dan ook
steeds schriftelijk vastgelegd en nagekomen te worden.
 
Selectie en informatie
De selectie van zakelijke partners geschiedt uitsluitend op basis van zakelijke gronden.
Ook het verkrijgen van informatie over concurrenten, leveranciers, onderaannemers en
dienstverleners geschiedt uitsluitend op een wettige manier.
 
Zakelijke relatie
Het is niet toegestaan geschenken en uitnodigingen die worden aangeboden te
accepteren, tenzij duidelijk blijkt dat het de OSP-medewerker tot niets verplicht.
Geschenken die kunnen worden omgezet in geld of daarmee gelijk te stellen zijn,
zijn altijd onaanvaardbaar. Bij twijfel dient met de leidinggevende te worden overlegd.
 
Veiligheid, gezondheid en milieu
Bij de uitvoering van werken moeten ook de zakelijke partners van OSP alle geldende
voorschriften en regels op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu naleven.
OSP dient zakelijke partners van deze regels op de hoogte te stellen.

Maatschappelijke normen en waarden
Binnen de algemeen aanvaarde maatschappelijke normen en waarden behoudt iedere
OSP-medewerker het recht te handelen volgens eigen waarden en normen. Binnen
OSP gelden - eveneens binnen de algemeen aanvaarde maatschappelijke normen en
waarden de volgende specifieke waarden: ondernemerschap, klantgerichtheid,
vakmanschap, resultaat gerichte teamgeest, flexibiliteit en oplossingsgerichtheid. In
alle situaties zijn OSP-medewerkers verplicht de wettelijke voorschriften na te leven en
zich te houden aan de algemeen aanvaarde maatschappelijke normen en waarden.
 
Milieuzorgbeleid
OSP wil bijdragen aan een verantwoorde ontwikkeling van de gebouwde omgeving.
Een goed milieuzorgbeleid is in de dagelijkse bedrijfsvoering geïntegreerd. Van de
OSP-medewerkers wordt verwacht dat zij geen handelingen verrichten die strijdig zijn
met deze doelstelling.
 
Rechtvaardigheid
OSP-medewerkers worden beoordeeld op hun prestaties en hun bewezen kwaliteiten.
Discriminatie op grond van ras, godsdienst of levensovertuiging, politieke gezindheid,
leeftijd, geslacht, handicap, seksuele voorkeur of anderszins wijst OSP uitdrukkelijk
af. Fysieke, mondelinge of seksuele intimidatie wordt niet getolereerd. OSP-medewerkers
kunnen een vertrouwenspersoon inschakelen als zij klachten hebben.
  
Veiligheid, gezondheid en milieu
Bij de uitvoering van werken/projecten dienen alle geldende voorschriften en regels op
het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu te worden nageleefd. Het onjuist toepassen
van de regels en voorschriften bij de uitvoering is niet geoorloofd. OSP verplicht zich te
zorgen voor een goede en veilige werkomgeving en inrichting van de werkplek, onder meer
door te voldoen aan alle wettelijke vereisten. De OSP-medewerker draagt hieraan bij door
alle regels die gelden voor veilig en gezond werken ook daadwerkelijk na te leven.
Onveilige werksituaties dienen direct te worden opgeheven en gerapporteerd.